ثبت و ضبط آمار و اطلاعات منابع انساني در سيستم كامپيوتري
– تهيه احكام كارگزيني نظير استخدام، انتصاب، ارتقاء، خروج از خدمت، بازنشستگي، مرخصي و نظاير آن
– ثبت ورود و خروج پرسنل و رسيدگي به آن
– برنامه ريزي براي اخذ به موقع مدارك و تشكيل پرونده هاي استخدامي
– تهيه و تدوين برنامه‌هاي اجرايي آموزشي دوره‌هاي مصوب از سازمان
– نيازسنجي آموزشي بخش در سطح استان
– تهيه و تنظيم گزارش‌هاي لازم درخصوص نحوه ي اجراي دوره‌ها
