شرح وظایف:
– راهبري، هدايت و ايجاد زمينه هاي لازم به منظور تحقق برنامه‌هاي تحول اداري در ابعاد قوانين و مقررات، ساختار و تشكيلات، روش‌هاي انجام كار، آموزش و تجهيز نيروي انساني و تقويت مشاركت كاركنان با رويكرد مهندسي مجدد ساختارها و فرآيندها در چارچوب ضوابط ابلاغي از سوي سازمان مركزي
– توزيع و تخصيص بودجه بين واحدهاي مختلف و نظارت بر اجراي آنها
– نظارت بر حسن جريان اداري و مالي اداره كل
– بررسي و برنامه ريزي درخصوص نحوه تأمين نيروي انساني متخصص و كار آزموده
