سرپرست اداره‌کل میراث‌فرهنگی، گردشگری و صنایع‌دستی استان قم؛ با اشاره به شروع فصل تازه‌ای در گردشگری استان با هم‌افزایی کارشناسان متخصص گفت: بهره‌گیری هدفمند از سرمایه انسانی در فضایی همدلانه، ضرورتی انکارناپذیر در مسیر توسعه پایدار گردشگری استان است.
به گزارش روابط‌عمومی اداره‌کل میراث‌فرهنگی، گردشگری و صنایع‌دستی استان قم؛ حجت‌الاسلام‌والمسلمین عباسعلی باباگل‌زاده در نشست کارشناسان حوزه گردشگری با محوریت هم‌افزایی، هم‌فکری و ارتقای انسجام کارشناسی در سالن جلسات این اداره‌کل؛ با اشاره به آغاز فصل تازه‌ای در گردشگری استان با هم‌افزایی کارشناسان متخصص اظهار کرد: بهره‌گیری هدفمند از سرمایه انسانی در فضایی همدلانه، ضرورتی انکارناپذیر در مسیر توسعه پایدار گردشگری استان است.
سرپرست اداره‌کل میراث‌فرهنگی، گردشگری و صنایع‌دستی استان قم؛ با تأکید بر نقش نیروهای تخصصی و باتجربه در تحقق اهداف توسعه‌ای گردشگری گفت: حضور کارشناسان خبره در بدنه اداره‌کل و ظرفیت‌های کم‌نظیر استان قم در حوزه گردشگری، سرمایه‌ای ارزشمند برای پیشبرد برنامه‌های تحولی در این عرصه است.
باباگل‌زاده با اشاره به انتصاب دکتر حیدرآبادی از بدنه درون‌سازمانی به عنوان سرپرست معاونت گردشگری قم گفت: این انتصاب پیامی روشن دارد؛ اعتماد به دانش و تجربه نیروهای متخصص داخلی و تأکید بر نقش‌آفرینی آن‌ها در مدیریت میانی. سیاست این مجموعه، حرکت در مسیر انسجام، استفاده از ظرفیت‌های واقعی و تسریع در جبران کاستی‌های گذشته است.
او با بیان این که مسئولیت‌ها در نگاه دینی امانتی الهی‌اند، افزود: موظف هستیم، در جایگاه‌های مدیریتی با نیت الهی، بی‌منت و با اخلاص کامل به مردم خدمت کنیم. تسهیل فرآیند سرمایه‌گذاری، حمایت از فعالان گردشگری و رفع موانع فعالیت تأسیسات گردشگری، به رضایتمندی زائران کریمه اهل بیت(ع) و رضایت الهی منتهی خواهد شد.
توسعه گردشگری بدون توسعه نیروی انسانی امکان‌پذیر نیست
سرپرست معاونت گردشگری و سرمایه‌گذاری این اداره‌کل نیز، با تأکید بر جایگاه آموزش و نظارت در ارتقای کیفیت خدمات گردشگری گفت: توسعه گردشگری بدون توسعه نیروی انسانی امکان‌پذیر نیست، دانش تخصصی کارشناسان عامل اصلی در بهبود عملکرد و رضایت گردشگران است.
سیدمهدی حیدرآبادی با اشاره به لزوم برگزاری دوره‌های آموزشی هدفمند برای کارشناسان گفت: آموزش‌های علمی و میدانی، به ویژه از طریق بازدید از مراکز اقامتی شاخص مانند هتل‌های 5ستاره، نقش مؤثری در افزایش کارآمدی نیروهای تخصصی ایفاء می‌کند، این رویکرد باید به عنوان بخشی از برنامه توسعه منابع انسانی در دستور کار قرار گیرد.
در این نشست، مدیران و کارشناسان حاضر به طرح دیدگاه‌ها، تجربیات، پیشنهادها و راهکارهای اجرایی خود در زمینه بهبود عملکرد حوزه گردشگری استان پرداختند.
2/
